POURQUOI ING&OLF ?
Tout un symbole ! Dans la mythologie scandinave, Ing est le dieu de la fertilité, il représente la croissance et le bien-être. Le symbole Viking qui lui est associé, la rune inguz, est la clé qui déverrouille les portes de son potentiel. Olf signifie loup. Gardien et guide, il offrait sa force aux guerriers et les protégeait des esprits malveillants.
Mais surtout une conviction forte. Oser l'épanouissement sans compromis et en faire un levier au service de la performance, c'est possible ! Trop de femmes talentueuses s’épuisent à vouloir "tout gérer", s’auto-limitent par peur de ne pas être légitimes, ou renoncent à leur équilibre pour assouvrir leur ambition. Il est temps de changer la donne. Choisissez-tout ! Mais choisissez-vous d'abord. Je vous invite à vivre une expérience transformative d'élévation individuelle et collective, à transformer votre monde intérieur pour démultiplier votre impact à l'extérieur.
Marie-Laure Ingouf, CEO
Vous peinez à concilier ambition et équilibre ?
Marre de tout faire en force, de vous sentir épuisée ou limitée dans votre potentiel ?
Dirigeantes, managers, avocates, entrepreneures, professions libérales…
Celles qui veulent grandir sans renoncer à elles-mêmes.
Celles qui veulent oser plus, mais en conscience.
Celles qui veulent impacter sans s’épuiser.
Une mission engagée
La fertilisation croisée de mon parcours pro et perso au service de l'émancipation féminine, l'ambition, l'équilibre et l'impact :
> Aider les femmes à haut potentiel (dirigeantes, encadrement supérieur privé/public, entrepreneures, professions libérales, avocates) à s'affranchir de ce qui les épuise et limite
> Aider le leadership féminin à transformer son monde intérieur pour un impact positif durable à l'extérieur (santé mentale au travail, performance sociale et égalité professionnelle)
Une offre atypique...
Un parcours féminin collectif :
> Un programme de formation et mentorat de 3 mois, avec 3 jours d'ateliers collectifs et 3 accompagnements individuels. Deux formules "intra" et "inter"
> Pluridisciplinaire, comportemental, pédagogique et pragmatique pour rebooter son logiciel interne et prévenir les risques
> 3 en 1 : On muscle la santé mentale au travail, l'égalité professionnelle et la performance sociale. Avec des bénéfices concrets et mesurables, pour une élévation individuelle et collective
...Et recommandée
> Des témoignages de satisfaction attestant d'une expérience transformative puissante
> DECIDEURS RH/LEADERS LEAGUE, classement professionnel, consulting firms, catégorie Human resources - Psychosocial risks & quality of work life
> LE POINT, numéro spécial "Femmes inspirantes" pour faire bouger les lignes
Cultivez votre équilibre comme un levier au service de la performance et de vos rêves !
AGENDA DES CONFERENCES & PARCOURS "INTER"
- 11 avril 2025. 12h-14 h. ESSEC Women Board Ready, avec Women for CEO et PWN. Santé mentale des femmes dirigeantes
- 23 mai 2025. 14h-16 h. EFB Paris. Visio. Avocats confirmés : Détecter les signes d'un épuisement professionnel et y remédier
- 27 mai 2025. 14h-16. EFB Paris. Visio. Jeunes avocats : Prévenir l'épuisement professionnel
- 28 mai 2025. 9h-12h30. Assemblée nationale. Santé des femmes
- 28 mai 2025. 14h-16. EFB Paris. Visio. Avocats : Gérer les traumatismes professionnels
- 5 juin 2025. 17h-19 h. EDAGO Ecole des avocats du grand ouest Visio. Santé mentale des avocats
- 18 juin 2025. 14h-17h. EDA ALIENOR Ecole des avocats de Bordeaux. Présentiel et visio. Santé mentale des avocats
- 17 octobre à Noel 2025. Parcours "Inter", Paris. Ateliers collectifs les 17 octobre, 17 novembre et 19 décembre 2025
- 24 octobre 2025. 12h-14 h. EFB Paris. Visio. Avocats confirmés : Détecter les signes d'un épuisement professionnel et y remédier
- 5 novembre 2025. 12h-14h. EFB Paris. Visio. Jeunes avocats : Prévenir l'épuisement professionnel
- 7 novembre 2025. 12h-14h. EFB Paris. Visio. Avocats : Gérer les traumatismes professionnels